Le CSF recrute
Crée en 1955 par des fonctionnaires et pour les fonctionnaires, le CSF est une Association loi 1901
Bien plus qu’une banque ou qu’une compagnie d’assurance, le CSF est la solution alternative en crédit, assurance et épargne en direction des agents des services publics.
Pourquoi nous rejoindre ?
"Déjà par sa taille, car nous sommes une ETI et c'est un positionnement qui participe à l'épanouissement professionnel car il nécessite à la fois à la fois polyvalence et structuration, un entre-deux très professionnalisant au quotidien. Pour son histoire ensuite. Le CSF a été fondé dans les années 50. C'est donc une maison solide qui fut précurseur, à être une entreprise sociale et solidaire avant même que ce terme n'apparaisse. Pour son avenir surtout. Le Groupe CSF est sur le chemin de la transformation et de sa refondation. Nous sommes un groupe associatif indépendant, de taille intermédiaire, ayant fait le choix d'une couverture nationale très étendue pour être au plus proche de nos adhérents, positionné dans un secteur en devenir. Nous sommes seuls à réunir tout cela. Si vous voulez exercer votre métier différemment, avoir du sens dans votre quotidien professionnel, nous sommes donc faits pour nous rencontrer."
Aurélia Andreu, DRH du Groupe CSF
Nos conseillers et conseillères sont présents en agences et points de rencontre répartis sur tout le territoire
Découvrez les témoignages de nos salariés
Marion F.
Ressources humaines
Mathilde H. et Lamine N.
Direction de la Prospection
Céline A.
Équipe Internet
Jean-Renaud D.
Direction de l'Organisation
Aurélie N.
Responsable de Pôle Vente à Distance
Schérazade T.
Service Supports
Sara I.
Conduite du changement
Jonathan M.
Conseiller
Sébastien H.
Conseiller
Vous souhaitez nous rejoindre ?
UWIMANA Cynthia
Assistante développement RH
" En tant qu'assistante développement RH, ma mission principale est de faciliter un dialogue ouvert et transparent, où l'échange est valorisé et la formation intégrée, pour vous aider à trouver un chemin professionnel enrichissant et évolutif. "
FREDON Marion
Assistante développement RH
" Mon objectif principal est d'instaurer la fidélité de nos collaborateurs en les guidant dès le processus de recrutement jusqu'à leur développement continu de compétences tout au long de leur parcours professionnel. "
ANDREU Aurélia
DRH
" Ce qui m’a le plus marquée en arrivant ici, c’est la diversité des parcours et des métiers et l’identité atypique du Groupe, à la fois association, acteur de l’ESS, intermédiaire financier, agissant pour le secteur public et avec une forte proximité territoriale. Si vous voulez exercer votre métier différemment, avoir du sens dans votre quotidien professionnel, nous sommes donc faits pour nous rencontrer. "
